Description:

(eBook, 111 Seiten) Der Verfasser möchte mit der vorliegenden Arbeit in zwei Richtungen Interesse wecken. Zum Einen soll sie als konkreter Beitrag zur aktuellen Strategiediskussion des Human Resources Management (HRM) innerhalb von Deutsche Post World Net (DPWN) verstanden werden und ist damit direkt an die internen Fachkollegen adressiert. Für Außenstehende dagegen könnte die Arbeit als Fallstudie interessant sein. Da der Verfasser bei seinen Literaturrecherchen auf keine Veröffentlichung gestoßen ist, die unter formalen Gesichtspunkten eine in sich geschlossene und konsistente Personalstrategie darstellt, hat er sich zur Aufgabe gemacht, eine solche exemplarisch für DHL im DPWN Konzern zu verfassen.